ストレングス・コーチングを始めました

Gallup「Clifton StrengthsFinder」は、
個々人の資質を理解し強みにつなげ、強みを活かすこと

個人とチームの
　       ｢エンゲージメント｣と
　　               ｢パフォーマンス｣を高めます！

■日本の
　従業員エンゲージメントは132位
　日本は熱意あふれる社員の割合が６％、
　調査対象139カ国中132位という結果


（出典：Gallup調査結果、「人材版伊藤レポート」2020年）


■上司の対応で
       エンゲージメントの状態は大きく変わります。
　　どう対応するか、
　　　クリフトンストレングスファインダーがお役にたちます！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　（Gallup社調査結果）