👉 「働きがい改革」を共に！ アプローチの特徴以下の内容を重視して、取り組みをすすめます。⑴目的を明確にする⑵対話（dialogue）を重視する⑶気づきにつなぐようアプローチする ⑷サーベイ（survey）を用いて科学的に⑸場（BA）をつくり運用する
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